A Coordenação Geral de Desenvolvimento de Recursos Humanos (CGDRH) juntamente coma Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) promoveu o 1º Encontro “Dialogar com o RH” com o objetivo de integrar e promover espaço de melhor comunicação entre os setores que fazem parte do Recursos Humanos (RH) da Secretaria Municipal de Saúde de Maceió (SMS). Assim […]

O Ministério da Saúde, por meio da Secretaria de Atenção Primária à Saúde (SAPS/MS), da Organização Pan-Americana da Saúde e da Organização Mundial da Saúde (OPAS/OMS), em 15/05/20, apresentou o edital APS Forte no SUS – no combate à pandemia visando o intercâmbio de experiências para a divulgação das práticas inovadoras adotadas na APS e […]

Em abril de 2020, a Coordenação Geral de Desenvolvimento de Recursos Humanos (CGDRH) em parceria com a Ouvidoria do SUS da Secretaria Municipal de Saúde de Maceió (SMS) lançaram a Campanha #ElogieMais visando trabalhar a diretriz “Valorização do trabalho e dos trabalhadores”, inerente à Política Nacional de Humanização (PNH). Esta Campanha teve como objetivo motivar […]

Em continuidade ao fortalecimento das ações da Política Nacional de Humanização (PNH) e da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) a Coordenação Geral de Desenvolvimento de Recursos Humanos (CGDRH) da Secretaria Municipal de Saúde de Maceió (SMS) realizou no dia 13/03/2020 o segundo encontro com a equipe de saúde do CAPSi Dr. Luiz […]

A Coordenação Geral de Desenvolvimento de Recursos Humanos (CGDRH) da Secretaria Municipal de Saúde de Maceió (SMS) desenvolve ações de saúde objetivando efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão. Em 2019 a CGDRH iniciou um trabalho de visitas técnicas aos serviços de saúde visando fortalecer e implementar a Política […]

A proposta do Projeto Árvore das Profissões teve como finalidade estimular e valorizar a gestão do trabalho preconizada pela Política Nacional de Humanização (PNH) enfatizando a diretriz da valorização do trabalho e do trabalhador por meio das profissões atuantes na Gerência da Atenção Primária (GAP) da Secretaria do Estado de Alagoas (SESAU). Assim, o acolhimento […]

Conforme a leitura realizada na cartilha de Diretriz Gestão Participativa percebe-se que as organizações de saúde são complexas, porque nelas estão inseridos objetos complexos, como os riscos e as doenças; além disso, são compostas por uma diversidade de tecnologias e sujeitos que possuem autonomia para tomar decisões sobre os seus processos de trabalho, essas decisões […]

No dia 30 de agosto ás 09h30 foi realizada a 1º Roda de Conversa com a equipe da Gerência de Atenção Primária – GAP, para explanação da Política Nacional de Humanização – PNH, bem como, apresentação do Grupo de Trabaho de Humanização – GTH. As palavras que destacaram nessa experiência foram conhecimento e desafio, pois foi possível […]

Considerando a leitura realizada no documento base da Política Nacional de Humanização percebe-se que a PNH é uma política pública que transversaliza as diferentes ações e instâncias gestoras do SUS, criada em 2003, com o objetivo de fortalecer os princípios do SUS, como: a integralidade, equidade e universalidade. A PNH está baseada em atitudes na […]

Olá! Sou Kelly Mary, mestre em Gestão e Economia da Saúde pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), graduada em Administração pela Universidade Federal de Alagoas (UFAL). Minha linha no tempo no SUS corresponde a 18 anos de trajetória, onde iniciei a minha vida profissional como administradora dos ambulatórios do Hospital Universitário Professor Alberto Antunes (HUPAA), […]